"Die wirklichen Gipfel erreicht man nur mit einem High Performance Team"
- Du nimmst wahr, dass es in deinem Team eine Situation mit Verbesserungsbedarf und -potenzial gibt.
- Du erkennst, dass externe professionelle Begleitung dabei nützlich sein kann.
- Du vertrittst selbstbewusst, dass die Inanspruchnahme professioneller Unterstützung ein Zeichen von Führungsstärke und nicht von Schwäche ist.
- Du hast die Bereitschaft, in diesem Prozess alles, auch dich selbst, zu hinterfragen.
Gratulation, die Basis für ein High Performance Team ist bereits geschaffen!
Mögliche Themen
- Konflikte lösen und Kommunikation verbessern
- Kultur verbessern
- Teamziele/ Werte in Einklang mit dem Unternehmen bringen
- Teamidentität und Teamkultur klären/ stärken
- Neuformierung von Teams
- Ziele und Visionen finden/ stärken
- Neupositionierung des Teams
Als Team Sherpa begleite ich dich und dein Team auf dem Anstieg, der euch zu neuen Höhen führen wird. Dabei gehen wir Schritt für Schritt vor, um die Potentiale deines Teams voll auszuschöpfen und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Der Prozess – Drei entscheidende Etappen auf dem Weg zum Gipfel:
1. Ausgangspunkt bestimmen:
Zu Beginn nehmen wir gemeinsam die Aussicht auf den Gipfel wahr. Wir klären die Ziele, Erwartungen und Herausforderungen. Du als Führungsperson definierst, wo ihr am Ende unserer Reise stehen wollt. Ich unterstütze dabei, den gesamten Kontext zu verstehen, damit wir gemeinsam den richtigen Weg wählen.
2. Orientierung und Routenplanung:
In dieser Phase analysieren wir den Ausgangspunkt. Wo steht dein Team derzeit? Welche Dynamiken wirken auf das Team ein und welche Stärken und Schwächen gibt es? Dies ist der Moment, in dem wir sicherstellen, dass jeder Schritt auf dem Weg zum Gipfel gut durchdacht ist. Ab hier haben wir ein klares Bild über die Länge des Aufstiegs.
3. Gipfelsturm:
Nun geht es an die Umsetzung! Auf Basis der Analyse erarbeite ich ein individuelles Teamcoaching. Dieses ist ausgerichtet auf das vereinbarte Ziel und bearbeitet die Punkte der Analyse, wie die Lösung von Konflikten, die Verbesserung der Kommunikation, die Stärkung der Teamidentität und vieles mehr. Wir arbeiten gezielt daran, eine gemeinsame Ausrichtung zu entwickeln und das Team für die Herausforderungen der Zukunft zu rüsten. Wir stellen Ordnung her, sodass jede/r am richtigen Platz ist und so in seine/ihre Kraft kommen kann. Ich begleite euch durch den gesamten Veränderungsprozess, immer mit dem Ziel, nachhaltige und tiefgreifende Ergebnisse zu erzielen.
Bist du bereit für die wirklichen Gipfel?